SBM Training : conseiller en prévention niveau 2 : module de base

Soyez le gardien de la politique de sécurité et de prévention !

Que sait-on après avoir suivi ce cours ?

Après avoir suivi avec succès cette formation, vous aurez les compétences suivantes Diplôme de conseiller en prévention de niveau 2 que vous pouvez mettre en œuvre pour élaborer la politique de prévention de votre entreprise.

Introduction

De plus en plus, les employeurs sont convaincus qu'un une politique de prévention approfondie et bien fondée de l'entreprise.

Description

En tant que bon gestionnaire, tout employeur est conscient qu'une solide politique de prévention doit être coordonnée par une personne désignée qui sait ce qu'est un risque et qui a les connaissances nécessaires pour intégrer des mesures contre ces risques dans la politique de protection sociale.

La législation prévoit également l'obligation de disposer d'une conseiller en prévention nommer.

En tant que conseiller en prévention, vous soutenez le politique de sécurité de votre entreprise. Vous jouez le rôle de conseiller, de coordinateur en matière de politique de bien-être. Vous êtes le conseiller de l'employeur, mais aussi des travailleurs. Vous êtes un interlocuteur valable pour l'employeur, la direction, les travailleurs et leurs représentants, les compagnies d'assurance, les services publics et tous les services externes d'appui.

À qui s'adresse cette formation ?

Quand et comment choisir la formation de conseiller en prévention de niveau 2 ?

1. Selon la catégorie à laquelle appartient votre organisation

Il existe différents niveaux de conseil en matière de prévention :

• Niveau 3 : de base
• Niveau 2
• Niveau 1 : spécialisations en matière de sécurité et de bien-être

Les organisations sont divisées en catégories. Selon la catégorie à laquelle appartient votre organisation, le service de prévention interne doit être organisé différemment.

La structure du service de prévention interne dépend des éléments suivants :

• Nombre de salariés de l'organisation
• Les risques présents dans votre organisation

En conséquence, les organisations sont divisées en différentes classes : groupe D, groupe C, groupe B ou groupe A.

Brève explication*

• Si l'entreprise compte moins de 20 travailleurs, le directeur/employeur est souvent le conseiller en prévention. L'entreprise appartient alors au groupe D.
• Si un employé prend en charge les tâches, l'organisation appartient alors au groupe C. Dans ce cas, l'employé doit avoir au moins des connaissances de base : conseiller en prévention niveau 3
• Si l'organisation appartient au niveau B, il y a au moins un conseiller en prévention niveau 2 nécessaire
• Si l'organisation appartient au niveau A, il existe une conseiller en prévention niveau 1 nécessaire

Tant dans les entreprises appartenant à la catégorie A que dans celles appartenant à la catégorie B, il peut être nécessaire d'avoir recours à des conseillers en prévention adjoints, qui peuvent alors avoir un niveau inférieur.

*Pour savoir exactement à quelle catégorie appartient votre entreprise, il est préférable de contacter Supervision Welfare at Work.

2. Quel est votre parcours personnel ? Les facteurs suivants entrent en ligne de compte :

• Vos ambitions : pour quelles organisations souhaitez-vous travailler ou travaillez-vous actuellement ?
• Votre niveau d'études ou votre expérience professionnelle dans le domaine de la politique sociale au sein d'un service interne ou d'un service externe de prévention (pour le niveau 2, des conditions d'admission s'appliquent, voir ci-dessous).

Connaissances préalables

Voir les conditions d'admission.

Conditions d'admission

Ce cours consiste en un module de base multidisciplinaire et un module de spécialisation pluridisciplinaire niveau 2. Le module de base pluridisciplinaire est le même pour le conseiller en prévention de niveau 2 et le conseiller en prévention de niveau 1. Le module de spécialisation est différent. La formation de base de niveau 3 ne compte pas comme module de base pluridisciplinaire.

Vous n'êtes conseiller en prévention de niveau 2 que si vous avez suivi le module de base pluridisciplinaire et le module de spécialisation pluridisciplinaire de niveau 2.

Le module de base suivi chez nous donne également accès aux spécialisations de niveau 1 mises en place ailleurs.

Conditions d'admission

Conformément aux dispositions légales (AR du 17 mai 2007 et modifié par l'AR du 29 janvier 2013), il existe 2 possibilités :

• ORWELL être titulaire du certificat d'études secondaires supérieures ou de cours secondaires supérieurs (la copie du certificat doit être jointe à l'inscription à titre de preuve)
• ORWELL être titulaire d'une attestation de formation de base de conseiller en prévention (niveau 3 d'au moins 40 heures) ET puis une attestation prouvant une expérience utile et pratique d'au moins 5 ans dans un service interne ou externe (la copie du certificat de formation de base et la preuve de l'expérience doivent être jointes à la demande à titre de preuve).

Ainsi, si vous n'êtes pas titulaire d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur, vous devez d'abord suivre avec succès la formation de conseiller en prévention de niveau 3 et pouvoir ensuite justifier de 5 ans d'expérience. La période d'expérience de 5 ans ne commence qu'après la réussite de la formation de conseiller en prévention de niveau 3.

Informations complémentaires

Approche de la formation SBM

La formation est supervisée par un groupe de travail et un comité de pilotage. Chaque série de formation est suivie de près par le groupe de travail. Il veille à ce que toutes les préoccupations, les doutes et les questions fassent l'objet d'un suivi attentif. Les autres participants à la formation formeront déjà votre premier réseau dans le monde des conseillers en prévention.

Méthodologie

Durée de l'accord

La formation totale est constituée du module de base multidisciplinaire (120h = 40 leçons) suivi du module de spécialisation multidisciplinaire. (90h = 30 leçons). Les dates des cours sont réparties sur plusieurs semaines, aucun cours ne se poursuivant normalement pendant les vacances scolaires. La durée de la formation est d'environ 1 an.

Vous ne pouvez participer au module de spécialisation multidisciplinaire que si vous avez réussi le module multidisciplinaire de base. (Vous trouverez plus d'informations sur les évaluations ci-dessous).

À l'issue de cette formation, vous recevrez le diplôme de conseiller en prévention de niveau 2.

L'évaluation

L'évaluation de cette formation aura lieu à trois reprises :

• Après le module de base multidisciplinaire : examen de connaissances sous forme de questions à choix multiples.
• Après le module de spécialisation pluridisciplinaire : examen des connaissances sous forme de questions à choix multiples.
• Évaluation finale : examen oral des connaissances acquises et travail final avec soutenance.

Pour l'élaboration de la thèse finale, vous pouvez compter sur un superviseur qui vous soutiendra individuellement.

Quand ?

Plusieurs séries sont organisées par année de cours.